The Great Indian Resignation: Den stora förändringen från att känna tacksamhet för jobb till att nu glatt lämna giftiga arbetsplatser

2022-07-29 13:51:01

Nyheter

Författare - Sven Olsson

Lönesänkningar, anställda som blir uppsagda och ingen lön rakt på 2 månader. Kommer du ihåg de dystra dagarna 2020 när COVID-19 precis hade drabbat världen, särskilt Indien, och landet gick i låsning, som var lika nytt för allmänheten som det var för de stora arbetsgivarna?

Kände du dig välsignad och tacksam för att du hade ett jobb då som hade sänkt din lön med minst 40 procent och som inte gav dig någon lön på minst en månad? Självklart gjorde du det. Det är vad de flesta av oss har känt då. Alla ville jobba lite mer eftersom att arbeta hemifrån var relativt sett ett nytt scenario och det var lika med att inte ha något att göra.

Att ta löv kändes som en förbannelse, även om det var av genuina skäl, och de flesta av oss var desperata efter att komma tillbaka till de mest giftiga arbetsplatserna, som kändes som himmelriket, då.

Nedskärning till 2021 såg Indien en våg av uppsägningar. Från VP:s till de på juniorpositionerna, alla ville bryta sig loss från den giftiga arbetsplatsen som utnyttjade dem i mer än ett år.

Men hur skedde denna förändring från att känna tacksamhet för ett jobb till att glatt sluta med giftiga på bara ett år eller mer?

'Låsningen var en tuff fas för oss. De flesta av oss stod inför finansiella kriser. Vi arbetade under långa timmar och allt vi någonsin ville, då, var att rädda våra jobb även om det inte gav oss en anständig summa. Vi drabbades alla av lönesänkningar. Toxiciteten var hög. Men 2021 blev situationen lite stabil och mental hälsa var vår, eller min, prioritet. Jag kände att jag hade utmattat mig själv på ett år för att rädda mitt jobb. Men sedan insåg jag om jag inte mådde bra mentalt hur skulle jag kunna tjäna till min familj. Jag hade inget jobb i handen men jag bestämde mig för att sluta mitt jobb mot slutet av förra året, säger en anställd som sa upp sitt giftjobb.

Medan en annan nämner, '2021 var en stråle av hopp. När branscher öppnade upp visste vi att vi skulle få en möjlighet eller två. Jag var en del av företagsvärlden och alla vet vilken press den har. Det växte och saker blev giftiga. Att kompromissa med mental hälsa var inget vi hade råd med. Mer så under pandemins annars tuffa dagar. Det är därför jag bestämde mig för att sluta mitt jobb, ta en månads vila och sedan leta efter nya möjligheter. Lyckligtvis hittade jag en bättre kort efter.”

Det är uppenbart vad som ledde till denna stora indiska avgång om vi får kalla det så och även om vi inte kan det var det inget mindre, - toxicitet. Även rapporter tyder på att det är lättare för anställda att hantera arbetstrycket snarare än att kämpa för att passa in i en giftig miljö där de inte känner sig uppskattade och värderade. Giftiga arbetsplatser förstör inte bara hjärnans kreativitet utan får också en pool av talang att glida bort från den.

”För mig är den viktigaste faktorn för att stanna kvar på en arbetsplats att känna sig uppskattad och veta att mina åsikter hörs. Det är lättare att hitta pengar om du har talang, vad som inte är det är att hitta en organisation som vet ditt värde och som ger dig friheten att uttrycka din kreativitet”, säger en annan bedrövad anställd som har varit en del av, vad han kallar, en gift. arbetsplats.

Och oavsett om du tror det eller inte, är det alltid de mest hårt arbetande medarbetarna och de bästa av de kreativa hjärnorna som slutar på ett giftigt jobb i ett tidigt skede.

Experter har förklarat hur kärlek till sitt jobb är kopplat till motivationen att arbeta bättre. Ju gladare en person känner sig i sitt jobb, desto bättre skulle han prestera på jobbet. Tuffa deadlines, hån och att tänja på någons gränser skulle aldrig bidra till att öka hans produktivitet på jobbet.

Och eftersom pandemin belyste förekomsten av ångest, depression, stress och panikattacker, blev människor uppmärksamma. Psykisk hälsa toppade deras lista och de var villiga att betala vad som helst bara för att finna mental frid.

Medan många av oss måste kämpa med giftiga jobb redan innan pandemin drabbade världen, var det först efter den som vi bestämde oss för att göra något åt ​​det.

Som sagt, det betydde inte att pengarna hamnade i ryggen under hela denna tid. Men just den mentala hälsan blev lite viktigare än den brukar vara.